NCR New Grad

<g>新卒<g>採用

夢をかなえるための第一歩。NCRでキャリアをスタート
日本NCRでは入社後の知識とスキルの獲得に向け、様々な研修プログラムを各部門で提供しています。
この先のNCRの未来を皆さんと一緒に作っていけることを楽しみにしております。

NCRのソリューション

NCRのソリューションは皆さんの生活の身近なところに導入されています。
例えば、スーパーマーケットなどで使われているセルフレジは広まりつつありますが、これを日本で最初に紹介したのが日本NCRです。現在は大手スーパーマーケットをはじめ百貨店や専門店などでNCRのセルフレジが活躍しています。
そのほか、金融機関において小切手や手形等の事務処理業務の効率化を可能にする「高速イメージスキャナー」や、お客様からの様々なお問い合わせに対応する「コンタクトセンター」等のソリューションを提供しています。

近年、NCRのお客様である小売業や金融業のシステムは多角化し、複雑化しています。単にセルフレジなどのハードウェアを導入を進めるだけでは十分ではありません。テクノロジーの力で複雑化したシステムをシンプルにし、お客様が顧客体験の向上など本来の業務に集中できるようご支援する。それがNCRの使命です。
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プロフェッショナルサービス本部長

下村  通

NCRのプロフェッショナル・サービス部門では、皆さんの生活に密着している大手小売業・金融業等のプライムベンダーとして働く経験を得ることができます。そのことによる苦労もありますが、その分お客様に感謝されたときの喜びややりがいを大いに感じることができます。このような環境でキャリアをスタートさせることで、会社の成長に貢献する経験を通し一人一人が成長し輝いていくことができるでしょう。
応募の時点ではプログラミング等の経験は問いません。「成長」を望む多くの学生の皆さんとお会いできることを楽しみにしております。

カストマー・サービス本部長

ニコラス・ブルーデンヒル

NCRのネットワークエンジニアやカストマー・エンジニアは、私たちの生活に欠かせない小売業や銀行などのビジネスを支える社会貢献度の高い仕事です。2020年以降のコロナ禍においても、エッセンシャルワーカーとして万全の感染防止対策を取りながら、お客様のビジネスを止めないよう業務を続けてきました。
“Run the store, bank, restaurant: 店舗・支店・飲食業を動かし続けるために”-
私たちのチームは日本NCRの次の100年を一緒に作っていく若い力を求めています。

先輩社員インタビュー

”若手でもある程度の裁量を持った働き方ができるところが自分に合っていると感じます”

2021年入社

Hana H.さん

プロフェッショナル・サービス本部

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”意見を聞き、それに対してまじめに答えてくれる社風が好きです。”

2021年入社

Yuichiro O.さん

カストマー・サービス本部

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”NCRが提供するソリューションは常日頃から目にするため誇りを持って働くことができています”

2021年入社

Kazuto S.さん

流通システム営業本部

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新人研修について

日本NCRではJob型(職種別)採用を行っており、新入社員研修の内容は職種ごとに異なります。入社後の知識とスキルの獲得に向け、様々な研修プログラムを各部門で提供しています。

知識やスキルを身につけるのはもちろんですが、ビジネスの場ではその知識やスキルを使い価値を生み出すことが求められてきます。そこで、NCRの新人研修では、「授業を受ける」のではなく、「自ら学び、トレーニングで習得する」ことを目的としています。

新人研修の詳細を見る

2023年卒 新卒採用
オンライン会社説明会

今期のオンライン説明会は終了しました。

フィールドエンジニアについては、工業高校・専門学校生が対象となります。詳細ご希望の方はお問い合わせページからご連絡ください。

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応募方法
応募はWorkdayにて受け付けております。
下記リンクより応募を希望する職種のページに進み、ページの下部にある「応募」ボタンをクリックしてください。
アカウント作成の完了後、質問に回答、個人情報に同意していただきます。
システム上応募書類の受付が完了しましたら、間もなく登録してあるメールアドレスへメールが届きます。

募集職種
新卒ソリューションコンサルタント(アプリ系SE職)※採用数に達したため、応募受付は終了しました
新卒アカウントエグゼクティブ(法人営業職)※採用数に達したため、応募受付は終了しました
新卒ネットワークエンジニア(インフラ系SE職)※採用数に達したため、応募受付は終了しました
新卒ハードウェア保守担当カストマーエンジニア(フィールドエンジニア)
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DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION

NCRはダイバーシティの重要性を理解し、すべての企業活動についてエクイティ(平等性)とインクルージョン(包括性)を達成できるよう取り組んでいます。また、従業員や、お客様、地域社会の声を反映した職場づくりに努めています。

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