採用の流れ

採用の流れ

書類選考

応募方法のページをご確認いただき、履歴書、卒業見込証明書(既卒者は、卒業証明書)、成績証明書(院卒者は学部での証明書も必要)を添付してご応募ください。
応募書類は責任を持って弊社にて保管させていただきますので、返却はいたしません。
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一次面接

募集している本部のマネージャー、及び人事との面接を受けていただきます。
*適性検査は、職種により実施させていただきます。

適性検査

ご自宅で受験いただくWeb適性試験です。
適性試験通過者には、後日面接の日程をご連絡いたします。

最終面接

適性検査に通過された方から面接のステップに進んでいただきます。
選考の際の基本姿勢は、あくまでも「人物重視」になります。内定までの2回の面接で、人事、現場のマネージャー・副本部長クラスの社員、本部長または社長がお話させていただきます。
面接ではこちらから質問させていただくだけでなく、みなさんからの質問も大歓迎ですので、遠慮せず質問をしてください。

We're Here To Help

お客様導入事例

お客様の導入事例をご紹介します。

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